12月19日，永利官网召开2022年度各二级学院、机关部门、教辅部门工作成效考核汇报会。校领导刘剑津、程灵、吴访益、徐晓丹、杨晓翔、蒲文庆、周训胜和全体中层干部参加会议。会议由校党委副书记吴访益主持。

汇报会上，二级学院和教辅部门围绕院系党组织“五个到位”、学科专业建设、人才培养、科学研究、社会服务、对外/校企合作等方面的目标达成度，对完成学校重点工作的贡献度，以及有显示度的特色亮点等方面进行汇报；机关部门围绕本部门党支部“七个有力”，年度工作目标任务完成情况及对学校重点难点工作落实情况，优化效能，转职能、转作风等方面采取的措施和取得的成效，与其他部门协同配合推进学校高质量发展的情况，部门工作创新点和突出业绩等方面进行汇报。参会人员以实名制方式对汇报单位进行了考核评价。

校长程灵作点评讲话，她表示，各单位一年来工作成效明显、特色鲜明、亮点突出，汇报内容准备充分，总结思路条理清晰，汇报会达到了互鉴交流、共同提高的目的。程灵指出，2022年，各单位将党建与业务深度融合，在内涵提升方面持续发力，切实履行“一岗双责”，较好完成了年度目标任务，经过这一年的团结奋斗，学校在“硬实力”和“软实力”上都得到了较好的发展，呈现出“稳中有进、稳中向好、稳中提质”的良好态势，学校社会影响力和美誉度不断提升。在肯定成绩的同时，也要清晰地认识到，在发展过程中各单位还有许多问题需要改进、许多短板需要补齐。

程灵强调，各单位要以绩效考核为契机，进一步增强责任感、使命感和担当精神，强化“作为”意识，提高“能为”本领，找准“善为”路径。一要正确看待考核评价排名，正视存在的短板和问题。要突出重点、抓住关键，奋勇争先加紧干；拔高标准、乘势而上，咬定目标加油干；加强领导、精心组织，压实责任协同干。二要加强内部考核引导，科学合理进行二次分配。要结合本单位教学、科研、管理和服务等工作实际，以多劳多得、优绩优酬为核拨思路，按规范程序组织好实施，确保考核的正向激励作用、发展引领作用、综合促进作用。三要抢抓岁末年初关键期，谋划安排新学期工作。要在利用假期进行适当休息调整状态的同时，牢记爬坡过坎的“赶路”姿态，做到“放假不休假”，抢抓机遇，敢于创新、力争上游。

工作成效考核汇报会现场

校长程灵作点评

工作成效考核汇报会现场