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【学习强国】学校思政 | yl23455永利官网：以“五化”为抓手，全方位推进毕业生充分就业

来源：学习强国发布时间：2022/08/31 10:45:25 浏览人数：人

作者：赖燕群陈元津

yl23455永利官网把做好毕业生就业工作作为落实立德树人的重要环节，围绕优化育人格局“强就业”、细化政策宣传“引就业”、深化招聘平台“促就业”、精化就业帮扶“稳就业”、强化联动机制“保就业”工作思路，有力助推2022届毕业生充分就业。

优化育人格局，增强育人实效“强就业”

就业的竞争是教学质量的竞争，学校把提高人才培养质量作为发展的永恒主题，把立德树人作为就业工作的出发点和落脚点，牢固树立“就业育人”理念，全员、全过程、全方位推进就业工作，努力推动毕业生更加充分更高质量就业。为2022届毕业生举办40余场提升就业能力相关讲座，助推毕业生高质量就业。开设《大学生职业发展与规划》《大学生就业指导》《大学生创新创业教育》等公共必修课，结合就业讲座、竞赛、培训、经验分享会等，深入解析就业创业政策，开展实践教学，提升学生职业生涯规划意识和求职创业能力。举办校友就业经验分享会、职业规划大赛、模拟面试大赛、创新创业大赛，为毕业生就业创业提供优质服务。依托企业资深HR，通过中国海峡人才市场网站、现场问诊、线上+求职训练营活动等形式，为毕业生指导简历制作、求职面试、职业生涯规划等，不断提高毕业生求职应聘能力，帮助毕业生树立就业求职自信心。同时，聚焦先进典型榜样示范，今年有35名毕业生考研成功，创学校考研佳绩。分学院举办多场考研经验分享会，开展“博士面对面，考研引路人”系列活动，帮助广大考研学子树立正确的考研目标，坚定考研信念，营造良好考研氛围。

细化政策宣传，服务基层发展“引就业”

加大就业创业政策宣传力度，深入开展就业政策宣传月活动，共开展30余场政策宣讲活动，让更多毕业生知晓各项就业促进政策。通过张贴海报、宣传展板，举行班会、讲座等多形式宣传《普通高校毕业生基层就业政策公告》《普通高校学生自主创业政策公告》《普通高校学生应征入伍政策公告》《普通高校毕业生就业服务公告》等就业政策公告，并结合学校实际编印《福建省促进高校毕业生就业创业政策汇编》，为毕业生推送福建省各地区引才留才就业政策，确保就业政策人人知晓。积极组织毕业生观看教育部24365“互联网+就业指导”就业创业相关政策深度解读专题公益直播课。通过“三微一端”平台及时推出最新政策，同时利用年级会、主题班会、就业动员会、就业指导课，QQ班级群、“进宿舍”等多途径，线上线下广泛宣传解读国家、地方和学校促就业创业的政策措施，让毕业生应知尽知，用好政策。

深化招聘平台，拓宽就业渠道“促就业”

坚持“走出去—请进来”联动，暖心做好招聘服务。凝聚校友、用人单位力量，持续推动“走出去”，深入贯彻落实访企拓岗促就业专项行动，了解学生实际和用人单位需求，推进校企合作，建立合作共赢模式，千方百计为毕业生深挖就业岗位，带领未就业毕业生一同走访企业，增强访企拓岗行动的成效，截至8月21日共走访了223家企业，超额完成专项行动既定目标。努力把企业“请进来”，举办“千校万岗就业有位来”——销售精英专场云上直播带岗招聘会、“就业无忧职等你来”秋季、春季招聘会、联合连江县举办地方专场招聘、农村信用社宣讲会、“福商HR联盟”和“创响青春，创响未来”校友论坛等活动，为2022届毕业生举办各种类型招聘会、宣讲会共160余场。另一方面，坚持“线上—线下”联动，精心提供就业岗位。学校统筹做好线上线下联动招聘与就业岗位推送服务，拓宽校企合作平台、招聘渠道，助推毕业生更高质量就业。不仅举办各种线下招聘会，还开展就业“百日冲刺”系列双选会等线上招聘会，积极动员学生参加教育部24365就业平台、省24365就业创业服务平台举办的招聘会，通过微信群、QQ群等、公众号、学校官网等方式发布相关就业信息，“一对一”方式为毕业生至少提供1个岗位，鼓励就业毕业生积极就业，共推送就业信息4100余条，共提供岗位23000余个，实现就业服务“天天有推送、周周有指导、月月有活动”。

精化就业帮扶，提升服务质量“稳就业”

充分发挥好系主任、专业负责人、任课老师、论文指导老师、辅导员的作用，形成“包干”帮扶机制，一位老师负责帮扶一位或多位就业困难学生。在学生层面建立“一对一”帮扶小组，党员、先就业毕业生与就业困难群体结对，充分发挥党员先锋模范作用，力促毕业生全员就业。结合“我为群众办实事”实践活动，深入学生宿舍，通过一对一谈话、座谈等方式摸清就业困难毕业生的基本情况、就业意向、帮扶状态、就业进展情况等信息，分专业、分就业地域建立未就业毕业生工作台账，列出帮扶计划书和工作进度表。针对有求职意向但未找到适合岗位的未就业毕业生，建立就业帮扶微信群，“一对一”为企业和求职者双方持续提供岗位信息、人员信息、职业指导等跟踪服务；针对暂无就业意愿的毕业生，加强思想教育，开展就业帮扶谈心谈话，推荐至少3个有效岗位，帮助学生树立先就业后择业观念，尽早实现就业；针对求职困难的毕业生，开展就业能力培训，增强学生求职信心、提升就业竞争力。

强化联动机制，提高工作实效“保就业”

2022届毕业生就业工作严峻复杂，学校高度重视就业工作，积极落实“一把手”工程，健全校内就业工作分工机制，形成校党委统一领导、职能部门牵头、相关部门联动、二级学院落实的全校教职工关心就业、支持就业、参与就业、推动就业的“全员化”就业工作格局。出台《2022届毕业生就业创业工作方案》《书记校长访企拓岗促进专项行动的实施方案》《关于举办就业促进周及开展“百日冲刺”系列活动的实施方案》《关于开展毕业生就业创业政策宣传月活动的通知》《关于做好困难毕业生就业精准帮扶工作的通知》等系列方案，组织参加6次国家、省级就业工作会议，召开7次校内就业工作会议，研判形势，明确目标，压实就业工作责任，凝心聚力、抓住机遇，迎难而上，抓紧抓实抓细毕业生就业工作，千方百计促进毕业生顺利就业、高质量就业。

原文链接：

https://article.xuexi.cn/articles/index.html?art_id=7681066171482796748&cdn=https%3A%2F%2Fregion-fujian-resource

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来源：学习强国 发布时间：2022/08/31 10:45:25 浏览人数： 人

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